maj
28

Architekci IT na liście najbardziej poszukiwanych pracowników

Źródło: Andrzej Sobczak
Print Friendly

szukanieComputerWorld Poland opublikował wyniki badań przeprowadzonych w USA 2014 r. przez firmę TEKsystems nt. najbardziej poszukiwanych przez pracodawców specjalistów z obszaru IT. Eksperci TEKsystems zebrali informacje od 244 menadżerów i dyrektorów IT (m.in. CIO i CTO) pracujących w różnych branżach: technologii, finansach, służbie zdrowia, produkcji, administracji publicznej czy consultingu. Na bazie uzyskanych wyników okazało się, że również architekci IT znaleźli się wśród 10 najbardziej poszukiwanych specjalności. 

Z danych TEKsystems wynika, że w 2014 roku, w Stanach Zjednoczonych, aż 47% firm planuje zatrudnić pracowników z kompetencjami architektów IT.

Wydaje się, że jest to również dobry prognostyk dla polskiego rynku. Już od kilku lat zawód architekta IT zaczyna być postrzegany nie jako “pomysł akademików” ;), ale rzeczywiście przydatna rola w organizacji.

Andrzej Sobczak

Profesor, kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką w Instytucie Informatyki i Gospodarki Cyfrowej SGH. Ma ponad 8 letnie doświadczenie we wdrażaniu koncepcji architektury IT i architektury korporacyjnej. Posiada certyfikaty TOGAF 8/9, ArchiMate 2.0, ITIL, MSP.

Polecane wpisy

TAGI DLA WPISU

Dyskusja do artykułu “Architekci IT na liście najbardziej poszukiwanych pracowników

  1. W Polsce to tak średnio. W porównaniu do krajów UE w tym w szczególności do DE pozostajemy daleko w tyle nie tyle w ilości zatrudnianych osób co do świadomości potrzeby posiadania architektów IT w organizacji.

Dodaj komentarz

W celu wzięcia udziału w dyskusji jako zalogowany użytkownik możesz zalogować się poprzez jeden z poniższych serwisów.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Captcha Captcha Reload

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>