lis
04

Ruszył serwis z ofertami pracy dla architektów

Źródło: Andrzej Sobczak
Opublikowany w //
Print Friendly

Dostałem właśnie informację, że został uruchomiony serwis z ofertami pracy, który w całości dedykowany jest architektom – przy czym nie tylko korporacyjnym, ale również architektom IT, architektom rozwiązań, architektom oprogramowania, architektom danych, architektom infrastruktury technicznej, itd. Serwis prowadzony jest przez brytyjską firmę, ale oferty pracy zbierane są z całego świata (dominuje USA oraz UK). Na razie w serwisie zgromadzonych jest około 60 ofert – przy czym przeważają oferty dla architektów rozwiązań (blisko 30% wszystkich ofert).

Poniżej przedstawiam jego stronę startową. Ma ona dosyć klasyczną strukturę – taką, jaka występuje w innych serwisach rekrutacyjnych, przy czym poprzez wskazanie kategorii architektonicznych – widać pewną specjalizację serwisu.

Rysunek 1. Strona główna serwisu ITArchitectJobs

Wydaje się, że w warunkach polskich tak wąsko profilowany serwis nie miałby szansy na rację bytu, ale jeżeli na sprawę spojrzymy globalnie – to kto wie…

Natomiast ja analizuję zgromadzone tam oferty pod innym kątem (niekoniecznie zarobków ;) – chociaż wynagrodzenie dla architekta korporacyjnego w Londynie mieszczące się w przedziale 100-125 tys. funtów rocznie wygląda już bardzo zacnie).

Dla mnie jest to punkt odniesienia odnośnie do oczekiwań względem architektów – i wskazanie drogi, jakie kompetencje należy rozwijać. Na przykład w Stanach Zjednoczonych kandydat na architekta korporacyjnego powinien charakteryzować się następującymi umiejętnościami/wiedzą (przytaczam w oryginale):

  • Governance and architecture frameworks (e.g., COBIT, ITIL, TOGAF);
  • Enterprise architecture tools (e.g., Mega,Provision, System Architect, Enterprise Architect);
  • Demonstrated understanding at a high level of one or more industry – standard architecture frameworks, such as TOGAF, Zachman, DODAF, FEAF, Gartner/Meta, etc. is required. Certification in one or more such framework is  a plus;
  • Demonstrated proficiency in at least one of the following areas: application architecture, solutions architecture, software systems architecture;
  • Comfortable with complex heterogeneous systems;
  • Business architecture – ability to create alignment between business capability models, value streams and business capabilities;
  • Information architecture – experience in creating enterprise wide information architecture that support data and process integration;
  • Technical architecture – experience in leading discussion around planning and design of infrastructure
  • Integration – experience with SOA and other middleware products and ability to create a pattern based approach to integration;
  • Governance – setting up governance bodies and processes;
  • Outstanding verbal, written, presentation, facilitation, and interaction skills, including ability to effectively  communicate architectural issues and concepts to multipule organization levels;
  • Ability to establish rapport with senior executives and to work with stakeholders at multiple levels of the organization.

Czyli – architekt korporacyjny – nie może zamykać się tylko w swoim świecie, ale komunikować się z kluczowymi interesariuszami, zwłaszcza z poziomu zarządu (C-Level).

PS. Jeżeli są organizacje poszukujące architektów dla siebie bądź na zlecenie klientów – deklaruję się, że nieodpłatnie mogę umieścić ogłoszenie na serwisie o takim fakcie. Zainteresowanych – proszę o kontakt.

Andrzej Sobczak

Profesor, kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką w Instytucie Informatyki i Gospodarki Cyfrowej SGH. Ma ponad 8 letnie doświadczenie we wdrażaniu koncepcji architektury IT i architektury korporacyjnej. Posiada certyfikaty TOGAF 8/9, ArchiMate 2.0, ITIL, MSP.

Polecane wpisy

TAGI DLA WPISU

Dyskusja do artykułu “Ruszył serwis z ofertami pracy dla architektów

  1. Moim zdaniem wymagania dla architekta korporacyjnego na rodzimym rynku pracy są znacznie szersze w zakresie domen aplikacyjnych i infrastrukturalnych. Choć rzadko ostatnio śledzę rodzime portale z ofertami, to moje spostrzeżenia poniżej :
    – typowych ofert dla AK jest bardzo mało (a może źle patrzyłem :))
    – zazwyczaj oferty takie zawierają również wymagania znajomości języków programowania, platform usługowych etc.,technologii sieciowe (“telkomy”) etc.
    Natomiast nie ma w nich zazwyczaj nic na temat wymagań stawianych potencjalnemu kandydatowi z obszaru domeny biznesowej.
    Zastanawiam się wtedy, czy potencjalny pracodawca rzeczywiście szuka AK ..
    pozdrawiam

    • Witaj,
      Niestety masz rację – w Polsce w 95% (albo nawet w jeszcze większym stopniu) szuka się ciągle architektów IT. I to ii architekci muszą znać technologie informatyczne.
      Bardzo mało jest ofert dla architektów korporacyjnych. Wynika to chyba z dwóch powodów. Po pierwsze: z nikłej dojrzałości tej problematyki w Polsce. Drugi powód (o wiele bardziej dyskusyjny, ale chyba gorszy) jest taki, że prawdziwa architektura korporacyjna jest blisko strategii – a ta jest blisko centrów decyzyjnych/właścicielskich. Niestety w Polsce (poza stricte polskim firmami – takimi jak PZU, PKO BP, Orlen…) coraz rzadziej mamy do czynienia z takimi ciałami decyzyjnymi – w większości jest u nas poziom wykonawczy. Oczywiście od razu zastrzegam – nie można tego stwierdzenia generalizować (bo są wyjątki) – ale taka jest tendencja.

Dodaj komentarz

W celu wzięcia udziału w dyskusji jako zalogowany użytkownik możesz zalogować się poprzez jeden z poniższych serwisów.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Captcha Captcha Reload

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>