lip
28

Architektów korporacyjnych nie ma w Polsce – przynajmniej zdaniem MPiPS

Źródło: Andrzej Sobczak
no

Kilka miesięcy temu, w jednym z moich wpisów na tym serwisie, zaanonsowałem inicjatywę polegającą na przygotowaniu „Wniosku o zgłoszenie do klasyfikacji nowego zawodu / specjalności” – dotyczącego zawodu architekta korporacyjnego. Wniosek ten trafił do Departamentu Rynku Pracy funkcjonującego w ramach Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, który jest odpowiedzialny za wydawanie publikacji pt. „Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy”.

lis
20

Czy to koniec ery informatyków, jaką znamy?

Źródło: Andrzej Sobczak
dinozaur

Mój kolega, który obecnie pracuje jako informatyk w europejskiej centrali globalnej firmy dystrybucyjnej  przysłał mi swoje spostrzeżenia na temat wykonywanych przez niego zadań. A zaczynają się one tak: “Pracuję w dziale IT w zespole obsługi aplikacji administracyjnych. Czyli rachunkowość, kadry-płace, zarządzanie samochodami, itp. Ja zajmuje się controllingiem w ramach rachunkowości. Zwłaszcza budżetowaniem. Co jest w tym szczególnego – nie wiem kim jestem. Nie wiem czy jestem pracownikiem działu technicznego IT, czy członkiem zespołu budżetowania.“

wrz
09

A imię jego …. architekt

Źródło: Andrzej Sobczak
Architekt

Ostatnio nastąpiła prawdziwa moda, aby mieć u siebie w organizacji architekta. No może jeszcze nie korporacyjnego, ale już przynajmniej IT. A zaraz potem: architekta rozwiązań, architekta systemowego, architekta domenowego, architekta bezpieczeństwa, architekta biznesowego, architekta od integracji, architekta od infrastruktury, architekta zakresu, architekta linii biznesowych, architekta…. Obawiam się, że pójście tą drogą bardzo szybko doprowadzi do deprecjacji takiej roli w organizacji. Za wszelką cenę nie należy do tego dopuścić, bo architekt korporacyjny będzie kojarzył się z przejściową modą, a nie osobą, która jest w stanie pomóc organizacji…

mar
22

Od architekta IT do architekta korporacyjnego – podobieństwa i różnice

Źródło: Karol Piąsta
Architekt korporacyjny

Przeglądając zasoby internetowe można natrafić na wiele różnych definicji dla osób zatrudnionych na stanowiskach określanych mianem architektów korporacyjnych, architektów rozwiązań i architektów IT. Wystarczy wpisać w przeglądarkę jedną z powyższych ról (używając ich angielskich odpowiedników – tj.: enterprise architect, solution architect, IT architect), aby otrzymać znaczącą listę stron z ich definicjami. Niestety czytając te definicje nie jesteśmy w stanie jednoznacznie określić różnic między nimi, a tylko zidentyfikować zakres ich prac i odpowiedzialności. Dodatkowo wiele organizacji stosuje własne nazewnictwo, co prowadzi do braku zrozumienia i komunikacji podczas rekrutacji między osobą rekrutującą a potencjalnym pracownikiem.  To powoduje niebezpieczeństwo podjęcia błędnej decyzji przez obie […..]

gru
20

Architekt rozwiązania vs. architekt korporacyjny

Źródło: Andrzej Sobczak
Architektura rozwiązania

Takie firmy jak Oracle, Cisco, SAP, HP, IBM posiadają osoby zatrudnione na stanowiskach określanych mianem architektów rozwiązań (solution architect), ale nie precyzują konkretnie, czym te osoby dokładnie się zajmują. Na pewno, nie pracują one na poziomie kodu oprogramowania. Aby doprecyzować tą rolę najpierw należy wyjaśnić czym jest architektura rozwiązania (solution architecture). Przeważnie, architektura rozwiązania tworzona jest w ramach pojedynczego projektu (lub rzadziej programu). Tworząc ją powinno rozpocząć się od zrozumienia problemu biznesowego (co może zostać udokumentowane w scenariuszu biznesowym), a następnie powinno się przejść na poziom projektowania systemu lub podsystemu. Należy jednak cały czas uwzględniać tutaj wymagania i pryncypia architektoniczne wynikające z […..]