Przeglądając zasoby internetowe można natrafić na wiele różnych definicji dla osób zatrudnionych na stanowiskach określanych mianem architektów korporacyjnych, architektów rozwiązań i architektów IT. Wystarczy wpisać w przeglądarkę jedną z powyższych ról (używając ich angielskich odpowiedników – tj.: enterprise architect, solution architect, IT architect), aby otrzymać znaczącą listę stron z ich definicjami. Niestety czytając te definicje nie jesteśmy w stanie jednoznacznie określić różnic między nimi, a tylko zidentyfikować zakres ich prac i odpowiedzialności. Dodatkowo wiele organizacji stosuje własne nazewnictwo, co prowadzi do braku zrozumienia i komunikacji podczas rekrutacji między osobą rekrutującą a potencjalnym pracownikiem.  To powoduje niebezpieczeństwo podjęcia błędnej decyzji przez obie [.....]