Obserwując podejścia metodyczne w zakresie tworzenia architektury korporacyjnej, nie sposób nie zauważyć dominującej pozycji ram architektonicznych TOGAF. Zgodnie z badaniami ankietowymi przeprowadzonymi na LinkedIn 59% respondentów wskazało właśnie te ramy jako najlepsze. Na drugim miejscu (19%) są “inne ramy architektoniczne”, na trzecim Siatka Zachmana (14% głosów), czwarte miejsce zajmuje ex aequo metodyka Gartnera i FEAF (Federal Enterprise Architecture Framework). Z drugiej strony firma analityczna Ovum, wskazała, że w 37% organizacji występują “ramy hybrydowe”, tj. łączące różne podejścia i dopasowane do potrzeb konkretnej jednostki.
