Optymistyczna prognoza dla architektów korporacyjnych na rok 2015

Firma analityczna IDC Polska przeprowadziła badania z których wynika, że rok 2015 będzie okresem, w którym przewagę na rynku pracy będą mieli ciągle pracownicy, a nie pracodawcy.

Według analityków tej firmy, sytuacja ta może się wręcz nasilić, w szczególności wobec takich zawodów jak: architekt korporacyjny i specjalista ds. Big Data / Business Intelligence. Nieco łatwiej – zdaniem ekspertów – będzie można pozyskać specjalistów ds. bezpieczeństwa IT i specjalistów w zakresie aplikacji mobilnych. Na taki stan rzeczy wpłynie globalizacja i coraz bardziej powszechna znajomość języka angielskiego. Dodatkowo dzięki takim portalom jak LinkedIn oraz narzędziom takim jak Skype, a także dobrodziejstwom wspólnego obszaru gospodarczego w ramach UE zrekrutowanie dobrego specjalisty przez zagraniczną firmę w Polsce przestaje być kosztowne i kłopotliwe (przynajmniej nie jest tak trudne jak jeszcze parę lat temu). Powoduje to, że wielu fachowców znajduje pracę zdalną u pracodawcy w Londynie, Madrycie czy Nowym Jorku.

Ciekaw jestem, jak to wygląda z Państwa perspektywy?